Le imprese che non versano a nessun ente bilaterale, sono tenute da contratto a corrispondere al lavoratore un EAR (Elemento Aggiuntivo della Retribuzione), equivalente ai benefici spettanti che varia dai 25 ai 40 euro mese per le 13/14 mensilità. Gli organi di vigilanza che in fase di ispezioni verifichino che il datore di lavoro ha omesso sia il versamento all’ente bilaterale che il pagamento dell’elemento di retribuzione aggiuntivo richiederanno all’ impresa, per gli ultimi 5 anni, per ogni lavoratore l’importo previsto dal contratto per i contributi non versati.
L’adesione ad Ebinasp rappresenta una grande opportunità per il Datore di Lavoro e per i Lavoratori.